top›60歳、定年後どのような仕事をしたらよいか
60歳、定年後どのような仕事をしたらよいか
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定年後どのような仕事をしたらよいかはサラリーマンにとって大きな問題だ。
特に早期退職をせざるをえない場合は切実な問題だ。中高年の雇用については、以前からその必要性が行政では叫ばれ、各種の事業主への雇用助成制度が設けられたが一部を除いて進展してはいないからだ。
相変わらず年齢制限の壁は厚い。人材派遣などでも年齢制限がある。おかしな話だ。提供する労働のレベル以前に派遣労働者を使う社員の年齢が低いために、同年齢者は使いづらいという問題があるそうだ。単に社員の補助的な労働に使いたいというレベルだからだ。
定年後の雇用延長のニーズがあるのは製造業の現場労働など、技術性の高い、ものづくりの職人芸などが中心だ。ホワイトカラーでもスペシャリスト中心だ。
六〇歳以上の再雇用などの制度があっても人材の余剰感のある業種、職種では極めて厳しい雇用条件にならざるをえないだろう。また、中小企業では、雇用延長や再雇用を規定する高齢者雇用安定確保法は当面実施する義務はない。多くの人が希望する今までの仕事を継続する雇用延長が行われるかどうかはなはだ不透明だ。
経営が厳しくなればもっとドラスティックな再雇用方法や、人材派遣会社への移籍なども考えられているため、会社頼みではなく、自立した生き方、働き方を確立することが重要だ。
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