top›60歳からの仕事 転職コンサルタント
60歳からの仕事 転職コンサルタント
<広告>
<広告>
転職が一般的になり転職の人材流通市場も形成されている。
転職リクルートに関するビジネスは、求人企業のリクルート費に依拠し、人材コンサルティング会社が採用者の年俸の一定の料率のコンサルティング費を成功報酬で受託することにより成り立っている。
転職のビジネスは企業及び人材双方に関るもので、人脈ネットワークが強力な武器となりベテランの力が生きる仕事だ。
企業人事部門、入材ビジネス出身者、ビジネススクール出身者などの人材側のルートに強い人か、逆に、求人欲求の高い成長企業、株式上場前後の中堅企業などにルートのある人は、ネットワークを生かしてビジネスがしやすい。
そのため、中高年のコンサルタントも多く活躍しているのが特徴だ。また良いマッチングができれば感謝される仕事でもある。
概要
求人企業のニーズにあった人材を紹介し、成功報酬制を中心に仕事をする。求人は、IT企業、その他八イテク企業、外資系企業などが多く、職種ではエンジこアなどが多い。その他、金融業界などでもスペシャリストの求人が多い。
嘱託契約社員もしくは完全出来高の委託契約形態がある。個人として請負や独立も可能。独立の場合は人材紹介業は厚生労働省の許可事業のため、株式法人化と預金残高証明、指定講習の受講が必要になってくる。
年齢不問も多い。
求人企業に関連した業界経験などあれば有力。
<広告>
<広告>
<広告>