top›60歳、定年後の自分のキャリアの市場性
60歳、定年後の自分のキャリアの市場性
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自分のキャリアの市場性がどの程度あるかは、転職であれば人材バンクのコンサルタントに登録の際聞いてみるとよい。人材バンクでは多くの場合、キャリア以前にシニアの雇用状況から転職は厳しいといわれる。
ハローワークや公的人材銀行でも求人状況からの判断はできる。多くの場合ホワイトカラーの転職求人で、自分のキャリアとマッチングするケースは少ないが、あっても極めて高い倍率だ。
人材派遣会社でも同じように登録の管理担当者に求人市場ニーズを聞いてみるとよい。派遣の分野だと求人市場は広がり、専門分野も細分化したニーズが出てくる。
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