top›60歳からの仕事 ビジネスコーチ
60歳からの仕事 ビジネスコーチ
<広告>
<広告>
コーチングがブームになったが、日本では個人対象のバーソナルコーチの市場は小さく、企業の教育・人材コンサルティング市場の規模が大きい。
ビジネスコーチの手法はスポーツコーチとは異なり、必ずしも技術的指導を行うのではなく、顧客の目標設定・達成までの行動管理などをサポートする。
コンサルティングのようにコンサルタントが顧客を指導するのではなく、顧客自身が目標内容を設定することを指導し実行する、つまり顧客をサポートするのがビジネスコーチだ。
企業ではセールスマネージャーなど部下の力を引き出す手法として、管理職、店長などの教育研修プログラムとしても活用されている。
部下に目標自体を設定させ、それをマネジメントする上でサポートし、相手の力を引き出す手法だ。仕事としては、企業から教育、コンサルティングなどの形態で受注する。
概要
企業におけるコーチングセミナーの開催と講師業務及びその啓蒙を通じて管理職、マネージャーの個別的な定期コーチングをコンサルティング形態などで受託する。
実践を重視したワークショップ中心のトレーニング・スタイルを特徴とするところもある。
企業設立での独立開業も可能。
企業人事部門、営業部門などとの人脈があると強い。
<広告>
<広告>
<広告>